The Ultimate Guide To aya group инн
The Ultimate Guide To aya group инн
Blog Article
регулярно информировать клиентов обо всех правилах, по которым вы продаете товары или оказываете услуги.
Шадринск Шанхай Шарыпово Шатура Шахтёрск (Сахалинская область) Шахты Шексна Шимановск Шимкент Шлиссельбург Шпангенберг Шумерля Шуя Шяуляй Щ
Сортировать Сбросить Сортировать По дате По полезности По оценке По этому запросу ничего не нашли Выбрать Фильтр
Клевета Ложные обвинения в кражах Обвинения сотрудников для сокрытия махинаций
Некоторые бывшие работники рассказывают, что после конфликта с компанией их вызывали в полицию по надуманным поводам либо проводили у них обыски, пытаясь найти компромат – такие действия выглядят как способ запугивания, поскольку настоящих оснований не имели. «Будешь много говорить – сделаем крайним, сядешь один», – приблизительно так описывают стиль общения наверху. К примеру, сотрудники, ответственные за финансовые операции, реально рискуют попасть под удар статьи о незаконной банковской деятельности или организации азартных игр – и им прямо говорили, что «сядете именно вы, а не начальство».
Фактически «Майлз и Майлз» может выполнять вспомогательную роль или использоваться для найма сотрудников на отдельные проекты.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с правилами использования и обработкой персональных данных
Также компания запускала фишинговые крипто-обменники – сайты-двойники реальных обменных сервисов, где пользователи думали, что обменивают валюту, а на самом деле переводили деньги мошенникам.
Да, есть риск давления, но действуя сообща и привлекая айя групп внимание общественности, можно добиться реакции. Стоит также уведомить Роскомнадзор о незаконных интернет-проектах – ведомство может блокировать подобные сайты (хотя они и появляются вновь).
Нарушение авторских прав Использование чужих брендов, копий сайтов Скам-сайты под видом легальных сервисов
Уклонение от уплаты налогов Сокрытие доходов, занижение прибыли Огромные обороты при нулевой прибыли, «чёрные» зарплаты
Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий
К рядовым специалистам относятся пренебрежительно; инициативы не приветствуются. Многими процессами руководят случайные люди, а ключевые посты занимают родственники или друзья босса. Такая клановость ведёт к хаосу в работе и несправедливости в отношении подчинённых.
Публикация размещена с пометкой "на правах рекламы" от ООО «Аяко», что подтверждает его связь с руководством.